Wat kan ik betekenen voor de ontwikkeling van jouw team?
Als leidinggevende van een team professionals wil je je team in ontwikkeling houden. Je zoekt geen comfort, maar beweging, rust, eerlijkheid en iemand die het gesprek opent dat al te lang gesloten bleef.
Hier ben je op de juiste plek.
Dit is begeleiding voor wie bereid is te kijken naar wat er werkelijk speelt.
Geen trucjes. Wel helderheid.
Ik begeleid teams en leidinggevenden die willen onderzoeken wat er werkelijk speelt in hun samenwerking. Ik werk systemisch, het gehele team als context nemend, met aandacht voor wat zichtbaar is én voor wat zich onder de oppervlakte afspeelt. Ik benoem wat ik zie, zonder oordeel, maar wel gericht. In mijn begeleiding gaat het niet om werkvormen of trucjes. Het gaat om helderheid, ordening, het doorbreken van patronen en de moed om verantwoordelijkheid te nemen voor de plek die je inneemt, of juist niet inneemt.
Wat niet wordt uitgesproken,
stuurt alsnog.
Waarom ik dit werk doe
Wat mij drijft, is het moment waarop een team zichzelf echt onder ogen durft te komen. Niet omdat het moet, maar omdat het tijd is om te stoppen met omwegen en te gaan doen wat nodig is. Als dat is waar jullie aan toe zijn, heb je me gevonden.
Dit vraagt iets van jullie
Als je een begeleider zoekt die het comfortabel houdt, ben ik niet de juiste. Als je iemand zoekt die helderheid brengt, spanning weet te benutten en ontwikkeling durft te raken - dan ontmoeten we elkaar hier.
Tijdens onze jarenlange samenwerking bij het Kadaster, heb ik Jacomien leren als een zeer sterke adviseur en fijne collega. Zij adviseerde mij scherp en onafhankelijk. Als teamcoach heeft zij mij en het managementteam met oog voor de mens begeleid. Jacomien analyseert op een prettige wijze en stelt in overleg een aanpak voor. Door haar hebben we onszelf en elkaar beter leren kennen. We kregen inzicht waar we voor staan en hoe we dit kunnen inzetten voor het gezamenlijk resultaat. Jacomien liet ons hierbij zien wat er onder de oppervlakte gebeurt. Door inzicht te krijgen in de communicatie en verhoudingen onderling, zijn we beter gaan samenwerken en bereiken we effectiever en met meer plezier onze doelen. Jacomien combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak. Zij creëerde tijdens de begeleiding van ons team vertrouwen en zorgt voor enthousiasme. Zij is bij uitstek geschikt voor organisaties waar samenwerking centraal staat en behoefte is aan concrete stappen.